如何看待员工拒绝加班被判赔公司18万

　　如何看待员工拒绝加班被判赔公司1.8万？

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　　这就是典型的“我不要你觉得，我要我觉得”。

整件事情最恶心的地方在于，就算我们在舆论上吵翻天（不少答主对《劳动法》，对“紧急任务”是否被随意扩大解释的探讨已经很专业了），只不过“然并卵”。

你能代替法官判案不？
你说一万句“全国人民不答应，不理解”，也顶不上他判决书里一句“本院认为”。

反正，在判决上签字盖章的是他们。

你全国人民气得干瞪眼，他们无动于衷――哦，对了，他们还管这叫“独立办案，不受干涉”――虽然我管这叫“孤立办案，闭门造车”。

接下来能怎么办？
向法院纪检监察部门反映？还是上诉？申请再审（如果过了上诉期的话）？
都可以，这都是合法途径。

可结果呢？预期呢？
既有可能是“拨乱反正”，也有可能是新一轮的“我不要你觉得，我要我觉得，原审判决并无不妥”。

这两种结果的区别大了去了，谁愿意承受这种不同结果带来的不确定性？当事人？律师？一万八，说多不多，说少不少。

换你，你愿不愿意杠到底，讨个说法？
这背后的成本，不便，纠结，期待，落差……谁来承担？
哪儿来的那么多“不服气”？
如果问题能在第一道防线得到解决，为什么要拖到第二道甚至第三道再去擦屁股？
“独立办案”不是教条主义，主观主义，宗派主义的借口和工具。

人民法院，要对得起“人民”这两个字。

要警惕借“司法独立”之名，行“司法孤立”，从一个极端走向另一个极端之实。

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